遇到這樣的用人單位，別猶豫，趕緊扯呼！
從公司第一次面試聯系你到試用期，不僅是公司考察你的過程，也是你考察公司的過程，公司是否重視人才、企業氛圍是否符合你的要求，從很多細節都可以表露出來，以下整理了一些資料，遇到這樣的現象你就得小心了。
1、通知你去面試，你到了卻讓你傻傻等待15分鐘以上的。
2、有N個獵頭給你打過電話，介紹同一個企業，同一個職位， 但是每個獵頭對于這個職位的介紹都不一樣，年薪有時候更是相差幾倍。
3、一會說這個職位不招了，一會說你不合適面試沒通過，一會又讓你去面試，結果還被錄用了！
4、面試的問題特別奇葩，跟本工作本專業不相關不說，不同的面試官對職位的理解都不一樣，跟你介紹的具體工作內容也不一樣。
5、應聘過程極其漫長，而且沒有一個清晰的招聘流程介紹，總讓你等，好幾個星期不聯系你，一聯系你，又著急地邀你去公司見一趟，見了好幾趟，見了不同的人，但依然沒個結果。
6、邀請你去外地面試，但是沒給報銷路費，讓你吃喝拉撒都自己負責的。
7、第一次見完，老板（或面試官）立即拍板，“你來吧！明天就上班，我們這什么都好說，錢不是問題！”
8、打電話通知你被錄取了，但是沒有給你出具任何聘用邀請（OFFER），或者聘用邀請上沒有寫清楚你的崗位、工作職責和待遇。
9、上班一星期了，還沒人給你簽勞動合同辦理社保轉移等事項。
10、應聘的時候說，這個崗位年薪大約100萬，結果上班的時候，勞動合同里面，月薪只寫著8000元，還美其名曰合理避稅。
11、聲聲同工同酬，但同一個崗位上，有人有編制，有人走派遣，有人合同工，有人正式工，用工方式混亂且沒有標準。
12、你去報到了，卻沒有安排工作臺、工作設施（電腦）等。
